Германия является лидером среди всех европейских стран по выдаче иностранцам так называемой «голубой карты» — визы, которая дает возможность жить и работать в странах ЕС.
Германия ведет целенаправленную политику привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов, которым она предлагает высокую зарплату, хороший социальный пакет и все удобства жизни в красивой европейской стране. Поэтому, если вы ищете подходящую работу за границей, Германия может показаться отличным выбором. Однако здесь есть немало подводных камней, о которых необходимо знать.
Где искать
Начинать поиски работы с приезда в страну — не самое лучшее решение, если есть возможность найти подходящие варианты, просто сидя в своей квартире. Проще всего найти работу в Германии на ivs-llp.kz/rabota-v-germanii, отправить потенциальным работодателям резюме и ждать отклика.
Если вы хорошо знаете немецкий, искать свободные вакансии можно в немецком Гугле, ведь с 2019 года он сотрудничает с ведущими порталами поиска работы. В целом, знание немецкого хотя бы на начальном уровня — обязательное условие для устройства на работу.
Еще один способ поиска — заходить на сайты крупных мультинациональных компаний, которые работают с иностранцами, искать подходящие вакансии.
Какие специалисты востребованы
В Германии есть недостаток специалистов IT сферы, также весьма востребованы иностранные врачи, ученые, люди с инженерным образованием. Соискателям рабочих специальностей трудоустроится будет несколько сложнее — при прочих равных работодатели предпочитают брать на работу кандидатов из числа местного населения. Значительно повышает шансы на получение работы хорошее знание немецкого языка.
Как составить резюме
- Краткие резюме без фото, биографии и сопроводительного письма, скорее всего, отправятся в мусорную корзину. Настоящее немецкое резюме должно состоять из нескольких частей:
- Биография с фото (фото обязательно, причем оно должно быть жизнерадостным и располагать к себе!). В биографии перечисляются учебные заведения, места работы, семейное положение и знание языков.
- Сопроводительное письмо. Рассказ о том, почему соискатель выбрал именно эту фирму.
- Собственно резюме, которое включает подробное описание карьерного пути.
- Сопроводительные документы: копии дипломов (в том числе школьного аттестата) все имеющиеся в наличии сертификаты, перевод трудовой книжки.
Важно! Немцы рассылают в среднем по 100 резюме, прежде чем получить работу. Поэтому не отчаивайтесь, если первые попытки не дали результата и не прекращайте поиск.
